PT Pertamina (Persero) dahulu bernama Perusahaan Pertambangan Minyak dan Gas
Bumi Negara urutan ke 122 dalam Fortune Global 500 pada tahun 2013. adalah
sebuah BUMN yang bertugas mengelola penambangan minyak dan gas bumi di
Indonesia. Pertamina pernah mempunyai monopoli pendirian SPBU di Indonesia,
namun monopoli tersebut telah dihapuskan pemerintah pada tahun 2001. Perusahaan
ini juga mengoperasikan 7 kilang minyak dengan kapasitas total 1.051,7 MBSD,
pabrik petrokimia dengan kapasitas total 1.507.950 ton per tahun dan pabrik LPG
dengan kapasitas total 102,3 juta ton per tahun. Pertamina adalah hasil
gabungan dari perusahaan Pertamina dengan Permina yang didirikan pada tanggal
10 Desember 1957.
Penggabungan ini terjadi pada 1968.Direktur utama (Dirut)
yang menjabat saat ini adalah Karen Agustiawan, beliau dilantik oleh Menneg
BUMN Syofan Djalil pada 5 Februari 2009 menggantikan Dirut yang lama Ari
Hernanto Soemarno. Pelantikan Karen Agustiawan ini mencatat sejarah penting
karena ia menjadi wanita pertama yang berhasil menduduki dalam jabatan puncak
di perusahaan BUMN terbesar milik Indonesia itu.
Kegiatan Pertamina dalam menyelenggarakan usaha di bidang energi dan
petrokimia, terbagi ke dalam sektor Hulu dan Hilir, serta ditunjang oleh kegiatan
anak-anak perusahaan dan perusahaan patungan. Di tahun 2013, Pertamina
menempati peringkat 122 dari 500 perusahaan terbaik dunia versi Fortune Global.
Dalam menjalankan kegiatan bisnis perusahaan, PT Pertamina memiliki landasan,
pedoman dan falsafah hidup perusahaan untuk dapat mengarahkan perusahaan menuju
masa depan yang lebih baik, lebih memberikan kontribusi kepada negara dan
Masyarakat Indonesia. pedoman tersebut berupa visi dan misi perusahaan yaitu :
Visi
·
Menjadi Perusahaan Energi Nasional Kelas Dunia.
Misi
·
Menjalankan usaha minyak, gas, serta energi baru dan terbarukan secara
terintegrasi, berdasarkan prinsip-prinsip komersial yang kuat.
Dalam mendukung visi dan misi tersebut, PT Pertamina menetapkan strategi
jangka panjang perusahaan yang disebut “Aggressive in Upstream, Profitable
in Downstream“, dimana Perusahaan berupaya untuk melakukan ekspansi bisnis
hulu dan menjadikan bisnis sektor hilir migas menjadi lebih efisien dan
menguntungkan. Kemudian PT Pertamina menggunakan landasan yang kokoh dalam
melaksanakan kiprahnya untuk mewujudkan visi dan misi perusahaan dengan
menerapkan Tata Kelola Perusahaan yang sesuai dengan standar global best
practice, serta dengan mengusung tata nilai korporat yang telah dimiliki dan
dipahami oleh seluruh unsur perusahaan, yaitu Clean, Competitive, Confident,
Customer-focused, Commercial dan Capable. Seiring dengan itu perusahaan juga
senantiasa menjalankan program sosial dan lingkungannya secara terprogram dan
terstruktur, sebagai perwujudan dari kepedulian serta tanggung jawab perusahaan
terhadap seluruh stakeholder-nya.
Kantor pusat perusahaan :
PT Pertamina (Persero)
Jl. Medan Merdeka Timur 1A,
Jakarta 10110
Telp : 500-000 (lokal)
Jl. Medan Merdeka Timur 1A,
Jakarta 10110
Telp : 500-000 (lokal)
Dalam mencapai dan mewujudkan tujuan yang telah ditetapkan dalam visi dan
misi perusahaan selanjutnya dalam bulan Juni tahun 2016 ini PT Pertamina
kembali membuka lowongan
kerja terbaru PT Pertamina bagi para pencari kerja
yang baru lulus ataupun yang telah memiliki pengalaman kerja untuk mengisi
jabatan pekerjaan dalam jabatan lowongan yang tertera dibawah ini, bagi pencari
kerja yang berminat harap memperhatikan dengan seksama requirement atau
persyaratan yang dibutuhkan pada setiap jabatan atau dalam jabatan yang
dibutuhkan demi memperlancar dalam proses rekrutmen tenaga kerja. Adapun
dibawah ini adalah dalam jabatan lowongan jabatan pada peluang kerja kali ini
dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.
Lowongan PT Pertamina Posisi :
Ast. MANAGER HYDRO, SOLAR PV & WIND ( kode : GEBNRE1601 )
Gambaran Pekerjaan :
Mengarahkan, memonitor, dan melakukan proses-proses penjualan listrik
terkait pembangkit hydro, Solar PV & wind yang meliputi: market mapping
peluang pasar, langkah tindak lanjut kegiatan riset pasar; strategi
commercialization, langkah tindak lanjut & rencana commercialization;
proses strategi offering dan customers value proposition, strategi pengembangan
layanan & penetapan harga; channel management & track customer
management; penyusunan sales goal, forecast & planning; penilaian kinerja bisnis
terutama mengenai pendistribusian listrik dari pembangkit hydro, Solar PV &
wind serta kelengkapan infrastruktur untuk operasionalisasi di Pertamina dan
AP; monitoring sesuai kontrak (PJBL); identifikasi dan respon kebutuhan
informasi dan kegiatan relasi regulator.
Persyaratan Pencari Kerja :
·
Pendidikan min S1
·
Berasal dari jurusan :
o
Teknik Elektro
o
Teknik Industri
o
Teknik Mesin
o
Teknik Listrik
o
Teknik Listrik/Elektro
·
Memiliki pengalaman kerja min 8 (delapan) tahun di pengembangan IPP dan
atau pengembangan bisnis Energi Baru Terbarukan terutama dalam bidang Hydro,
Solar PV & Wind.
·
Diutamakan yang terdaftar sebagai pengurus atau anggota Masyarakat
Ketenagalistrikan Indonesia.
·
Mempunyai pengetahuan, keterampilan, dan implementasi mengenai bidang
Energi Baru Terbarukan terutama dalam bidang Hydro, Solar PV & Wind Grid
Management
·
Memahami NRE business process
·
Menguasai Aspek Komersial dan Perjanjian Jual Beli Listrik
·
Memiliki skill Project Managemen, Energy management dan Stakeholders
management
ANALYST FINANCIAL ACCOUNTING STANDARS IMPLEMENTATION ( kode : KEUPDA1601 )
Gambaran Pekerjaan :
Melakukan monitoring Due Process Procedure dalam penyusunan revisi pedoman
akuntansi Perusahaan dan entitas anak (bersama-sama disebut Grup),
perekayasaan, riset, sosialisasi pedoman akuntansi Grup, serta support dalam
penerbitan, revisi dan implementasi Sistem Tata Kerja (STK) penyelesaian dan
komunikasi atas temuan hasil pemeriksaan Independent Auditor beserta monitoring
tindak lanjutnya oleh auditee, support dalam desain dan catatan konfigurasi
aplikasi Sistem ERP Grup, support penyusunan laporan keuangan dan proyek khusus
Grup (finance and accounting due dilligence) atas transaksi ekonomi Grup untuk
mengendalikan alokasi sumber ekonomik yang optimal dalam pencapaian tujuan
Grup.
Persyaratan Pencari Kerja :
·
Pendidikan min S1 dan S2
·
Berasal dari semua jurusan tetapi diutamakan dari Akuntansi/Manajemen
Keuangan
·
Memiliki pengalaman kerja :
o
Untuk S1 : 6 – 9 tahun
o
Untuk S2 : 3 – 6 tahun
·
Memiliki pengalaman Kerja di bidang Finance, diutamakan di bidang
Accounting
·
Pernah menjabat dalam jabatan setingkat Jr. Analyst atau Jr. Officer selama
3 – 6 tahun
SENIOR ANALYST INTEGRATED BUSINESS INITIATIVES ( kode : KEUCSP1601 )
Gambaran Pekerjaan :
Mengarahkan, memonitor dan melakukan identifikasi peluang pengembangan
bisnis meliputi identifikasi potensi, perencanaan tujuan dan kontribusi
pengembangan bisnis, analisa eksternal dan internal dan kajian high level,
penyusunan strategi dan kriteria/parameter pengembangan bisnis, Pra FS dan FS
terkait peluang pengembangan bisnis; penyusunan proposal dan prioritisasi
proposal pengembangan bisnis; pengelolaan serah terima/transisisi pengembangan
bisnis serta implementasi pengembangan bisnis dalam rangka mendukung proses
operasi business improvement yang optimal serta pengelolaan Breakthrough
Project (BTP) di Pertamina.
Persyaratan Pencari Kerja :
·
Pendidikan min S1
·
Berasal dari jurusan berbagai jurusan tetapi diutamakan dari
Bisnis/Manajemen
·
Memiliki pengalaman kerja :
o
Untuk S1 : 12 – 15 tahun
o
Untuk S2 : 9 – 12 tahun
·
Pengalaman Kerja di bidang Business Management, diutamakan di bidang
Business Planning / Business Development
·
Pernah menjabat dalam jabatan setingkat Analyst atau Officer selama 6
– 9 tahun
Tata Cara Pendaftaran :
Diharapkan bagi para pencari kerja yang berminat dengan lowongan
kerja PT Pertamina terbaru Juni 2016 diatas dan merasa
memenuhi seluruh kebutuhan yang dipersyaratkan untuk dapat segera melengkapi
berkas lamaran kerja meliputi surat lamaran kerja , CV dan berkas pelengkap
lamaran kerja lainnya seperti Foto terbaru kemudian harap silahkan mengikuti
tata cara pendaftaran yang ditentukan oleh perusahaan yaitu via pendaftaran ONLINE ke alamat :
Pendaftaran paling lambat pada : Rabu, 22 Juni 2016
